Medezeggenschap speelt een cruciale rol binnen organisaties die toekomstbestendig willen zijn. In een tijd waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, vraagt dit om meer dan formele rollen en procedures. Het vraagt om échte samenwerking. Een goed toegeruste OR en GMR dragen bij aan zorgvuldige besluitvorming, heldere communicatie en een sterke verbinding met bestuur en toezicht. Toch blijkt in de praktijk dat samenwerking soms onder druk staat, bijvoorbeeld door verschillende belangen, perspectieven of verwachtingen.
Onze visie is helder: eerst de relatie, dan de inhoud, dan de regels.

Vanuit die overtuiging biedt deze training praktische en verdiepende handvatten om medezeggenschap effectief, bewust en met vertrouwen vorm te geven.

Doel van de dag

Deze eendaagse training versterkt de samenwerking tussen OR, GMR, bestuur en stakeholders door te werken aan:

• Vertrouwen en onderlinge verbinding
• Rolbewustzijn en positionering
• Effectieve communicatie en dialoog
• Gezamenlijke visie op medezeggenschap

Deelnemers zetten concrete stappen richting duurzame samenwerkingsafspraken, met als resultaat een eerste aanzet tot een gezamenlijk convenant.

De training is bewustwordend, inspirerend, interactief, verhalend en volgens het principe: “vandaag geleerd, morgen toegepast”.

Inhoud van de training:Wat mag je verwachten?

• Medezeggenschap anno 2026:
  Van formele positie naar betekenisvolle samenwerking
• Verbinding als basis:
  Eerst de relatie, dan de inhoud, dan de regels
• Communicatie & het Goede Gesprek:
  Van zenden en reageren naar echte dialoog
  – met Deep Democracy en Talking Stick-methode
• Effectieve een soorten besluitvormen:
  Verschillende vormen van besluitvorming met draagvlak
• Rolbewustzijn & positionering:
  Welke rol kies jij als OR-lid of GMR-lid?
• Van inzicht naar afspraak (convenant):
  Vertaling naar concrete samenwerkingsprincipes
• Afsluiting & reflectie
  Wat neem je mee?

Doelgroep:  Voor leden van OR, GMR en medezeggenschapsraden en ambtelijk secretarissen.

Resultaat na deze training, na deze dag:

• Heb je inzicht in het speelveld van medezeggenschap vanuit meerdere perspectieven
• Begrijp je elkaars denkbeelden beter en kun je bruggen bouwen
• Ben je beter in staat om je te verplaatsen in de ander
• Beschik je over praktische tools voor het voeren van het goede gesprek
• Kun je het gesprek voeren vóórdat standpunten verharden
• Heb je meer inzicht in onderhandelen en besluitvorming
• Staat draagvlak en communicatie structureel op de agenda

Werkwijze: Interactief, praktijkgericht en afgestemd op de eigen organisatie. Met ruimte voor reflectie, dialoog en directe toepassing.

Werkvormen: Interactieve dialogen, Reflectie-oefeningen, Praktijkcasussen, Gezamenlijke toekomstverkenning

Trainers
Marc Habets
Expert in medezeggenschap met meer dan 20 jaar ervaring als ambtelijk secretaris, trainer, coach en adviseur. Vanuit OAVM BV werkte hij met meer dan 500 organisaties in uiteenlopende sectoren en is hij specialist in wet- en regelgeving (WOR).
Frank Rekers
Expert in samenwerking, leiderschap en dialoog. Werkt met krachtige methodieken zoals Deep Democracy en de Ubuntu-filosofie: “Ik ben omdat wij zijn.”

Over de samenwerking:
Deze training is een gezamenlijk initiatief van OAVM en FR-NK/4Human. Samen bieden zij programma’s die aansluiten bij de huidige tijd, waarin verbinding de sleutel is tot succesvolle samenwerking tussen medezeggenschap, bestuur en toezicht.

Het aanbod bestaat uit open trainingen, maatwerktrajecten, workshops, advies en lezingen.Heb je meer inzicht in onderhandelen en besluitvorming